Les politiques publiques menées par les gouvernements successifs en matière d’égalité professionnelle ont été qualifiées récemment par la Cour des comptes de trompe-l’oeil. En l’absence de revalorisation des métiers féminisés, les politiques salariales qui privilégient l’indemnitaire à l’indiciaire dans la fonction publique, perpétuent les écarts salariaux. L’égalité salariale ne sera effective qu’avec un plan ambitieux, cohérent et financé, garantissant l’application du principe à travail de valeur égale, salaire égal.
La FSU-SNUipp organise un webinaire le mardi 18 mars à 20h en présence de chercheur·euses, pour établir le bilan et ouvrir des perspectives....
Le ministère interdit à partir de la rentrée prochaine l’existence de brigades à missions spécifiques, c’est pourquoi l’administration se voit dans l’obligation de supprimer les 17 postes de brigades ...
Ouvertes à toutes et tous, elles sont un droit à hauteur de 9h/an, déductibles des 108h (animations péda, APC, réunions...). Venez vous informer, discuter, débattre ! A noter une RIS spéciale directio...
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