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Réunion d’Information Syndicale de février


Grève le 3 février : Mobilisons-nous



  • Mercredi 21 janvier 2015 s’est tenu le Comité technique académique (CTA) sur les premiers préparatifs de rentrée. 1er degré : répartition des 19 suppressions académiques entre les 4 départements Il est rappelé que l’académie perd 871 élèves et que différentes études préalables croisant plusieurs données (écarts à la prévision 2014, accompagnement des mesures éducation prioritaire, critère territorial) ont été réalisées afin d’arriver à la répartition proposée. (...)

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  • Les questions fréquentes. Le résultat de l’enquête de l’Inspection Générale sur le temps de travail des enseignants. Lettre aux parents (version courte) Lettre aux parents (version longue) Argumentaire contre les APC Les paradoxes de l’APC. Formulaire à renvoyer

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  • La circulaire pour les demandes de temps partiel et la reprise du travail à temps plein est arrivée avec deux mois d’avance par rapport à l’an passé. Les documents seront à renvoyer pour le 31 mars 2015. La possibilité de tous les enseignants d’avoir accès à toutes les quotités prévues par la circulaire ministérielle (à 80% ou 90%) est à nouveau volontairement oubliée. La même circulaire ministérielle prévoie des organisations pour toutes les demandes et pour tous les (...)

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  • Si à l’échelle nationale 2511 postes sont créés (on est bien loin des promesses électorales de 2012), notre académie subira à nouveau une suppression de 19 postes... On ne peut que s’inquiéter de ce constat tout en attendant la répartition départementale de ces suppressions qui sera bientôt annoncée en CTA. Vous trouverez ci-dessous le communiqué de presse du SNUipp-FSU ainsi que le tableau présentant la répartition par académie des créations de postes pour la rentrée 2015. (...)

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  • La Ministre de l’Education Nationale a gratifié les recteurs de bien belles étrennes : au moins 10 420 € par an ! Un arrêté publié le 23 décembre au Journal officiel revalorise leur «  indemnité de responsabilité  » de 15 200 euros (fixé en 2010) à 25 620 euros. Soit 68 % d’augmentation  ! Autre conséquence, la part variable de la prime sera donc aussi potentiellement augmentée, celle-ci étant basée sur un pourcentage de la (...)

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  • La faiblesse des crédits empêche encore trop souvent de répondre aux besoins des des personnels. Pour la FSU, l’action sociale n’est pas un élément de rémunération et ne doit pas être instrumentalisée dans un contexte de gel salarial. L’action sociale doit contribuer à améliorer la vie des agents (logement, restauration, famille, culture, sport et loisirs) et les aider à faire face à des situations difficiles. La FSU revendique pour tous les personnels (titulaires et (...)

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  • Introduction L’idée de ce stage syndical sur la quête de reconnaissance des enseignants du 1er degré a germé avec notre expérience de représentants des personnels en instances paritaires et à partir de nos rencontres avec les enseignants du 1er degré du département. Le SNUipp/FSU est à l’écoute des personnels et de ce fait, centralise les réactions, les souffrances, les colères, de ceux-ci. Ainsi, les périodes de promotions, de mouvement sont particulièrement riches à ce niveau (...)

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  • EXTRAITS DES NOUVEAUX TEXTES QUI RÉGISSENT LES RIS : ( circulaire n° 2014-120 du 16-9-2014) "Conformément aux dispositions de l’article 7 du décret du 28 mai 1982 précité, la participation des personnelsenseignants à ces réunions ne doit pas entraîner la fermeture des écoles et des établissements d’enseignement. Cette obligation impose en outre qu’une attention particulière doit être portée à l’accueil, la surveillance, etl’enseignement des élèves qui doivent (...)

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  • Se syndiquer au SNUipp-FSU, c’est renforcer un outil dont tout le monde a besoin !
    Profitez des vacances pour vous syndiquer ou vous re-syndiquer...
    Bulletin d’adhésion 2014-2015


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Priorité au primaire !




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