Compte rendu du CTSD du 10 juin 2022

Le CTSD s’est tenu ce jour en présence de l’Inspecteur d’Académie.
Les représentant.es FSU-SNUipp ont partagé leurs votes : 3 en contre et 2 en abstention.
Les votes en contre s’expliquent par le fait que nous avons rappelé fermement notre opposition à la fusion des écoles Helvétie et que seules 6 situations d’écoles ont été revues favorablement sur les 20 qui devaient être rediscutées. Les 14 autres écoles feront l’objet d’une vigilance de la part de l’Inspecteur d’Académie à la rentrée. Il a affirmé plusieurs fois la nécessité pour lui de garder une marge de sécurité pour septembre afin de pouvoir ouvrir là où il y aura des besoins.

Les deux abstentions s’expliquent par le fait que le DASEN a respecté son engagement de ne pas prononcer de mesure défavorable en juin.
L’absence de mesures conditionnelles couplée à un manque de moyens suffisants aboutit à une marge de manœuvre réduite lors de cette phase.

Les représentant.es de la FSU invitent les équipes à nous communiquer tout changement d’effectifs à la hausse d’ici la rentrée de septembre.

Voici les nouvelles décisions prises lors de ce CTSD (les autres restent inchangées) :

Voici les réponses de l’administration aux questions diverses que la FSU-SNUipp a posées :

Point sur le recrutement de contractuel.les aides administratives : combien de personnes sont-elles concernées pour le département ? Quelle est la durée de leur contrat ? Quelles sont les modalités retenues pour les choisir ? Quel est le niveau de diplôme requis ? Quelle est leur affectation ?

A l’heure actuelle, 7 postes à temps plein de vacation administrative, créés suite à la mobilisation de janvier 2022, sont en place sur des contrats signés jusqu’au 10 juillet. Ces personnes ont été recrutées sans exigence de diplôme particulier.
Pour l’heure, l’administration n’a aucune information sur la possibilité de reconduction de ces contrats en septembre.

Pouvez-vous nous préciser les bénéfices pédagogiques d’une fusion des écoles élémentaire et maternelle d’Helvétie ?

L’administration répond que le bénéfice est lié au fait qu’il y aura désormais un seul interlocuteur dans cette école qui a été soumise à beaucoup de perturbations ces dernières années.
La FSU-SNUipp réitère son opposition à la fusion de ces écoles qui crée une structure d’une taille supérieure à 14 collèges du département et remet en question la manière dont le vote de consultation du conseil d’école s’est déroulé : un vote par correspondance reçu par mail le soir des vacances de février avec un délai de 5 jours pour voter.

Quelles seront les conditions de rémunération et de responsabilité des MAT accueillant des M1 à la rentrée ? des M2 SOPA ?

Le cadrage national qui date de 2014 précise les indemnités :
150€ par étudiant M1 reçu dans la classe
300€ par étudiant M2 SOPA.
Un guide sera donné aux maîtresses et maîtres d’accueil de ces stagiaires précisant les modalités d’organisation, la charge de travail... Ces collègues seront amené.es à donner leur avis sur la capacité des stagiaires à appréhender le métier.

Terminée, la 2ème journée de prérentrée !

L’année dernière, à notre demande, Mr Le DASEN avait fléché les 6 h de “la journée du recteur” pour permettre aux équipes de bénéficier d’une 2ème journée de pré-rentrée, ceci notamment en raison des difficultés d’organisation liées à la gestion de la crise COVID.
Estimant désormais que cette crise est derrière nous, il remet cette journée à la disposition des IEN : ceux-ci pourront planifier ces heures pour proposer notamment des temps dévolus aux évaluations d’écoles, des formations sur les valeurs de la République.
La FSU-Snuipp affirme que la pandémie a eu de lourdes conséquences sur les équipes : ces dernières ont justement besoin de temps pour se concerter et reconstruire du collectif. Empêcher les collègues de pouvoir disposer librement de ce temps est un très mauvais signal envoyé et participe à la dégradation de leurs conditions de travail.

Nous invitons toutes les équipes qui souhaitent utiliser ce temps collectivement pour la 2ème journée de prérentrée ou pour tout autre travail collectif, à rédiger un courrier à leur IEN pour exprimer leur demande.


modèle courrier journée du recteur


Détails des décisions


Lire la déclaration préalable FSU

Carte scolaire - CTSD du 10 juin

Lisez ici le compte-rendu du CTSD.