Aujourd’hui a eu lieu la réunion d’ajustement de carte scolaire (CSAD) après comptage des élèves dans les écoles.

La FSU-Snuipp25 a commencé cette réunion en lisant une déclaration liminaire mettant en avant la colère des enseignant.es suite à la mise en place du Pacte mais aussi suite aux différentes annonces de notre nouveau ministre et du Président.

Pour rappel, le Doubs s’est vu retirer 22 postes dans le 1er degré par rapport à l’année scolaire dernière.

Pour réajuster cette carte scolaire, Mr le DASEN a opéré des ouvertures, des annulations de fermetures (ce qui implique une réouverture de la classe fermée en juin) et il a également décidé d’implanter des postes d’appui.
Les postes d’appui ne sont pas des postes pérennes dans les écoles mais des enseignant.es placé.es en renfort sur l’école juste pour une année en responsabilité de classe ou en plus dans l’école. Ce poste n’entraîne pas de modification de décharge de direction.

Au vu du nombre de lauréats au concours (51), de personnels recrutés sur liste complémentaire (21) et du recrutement de 33 contractuel.les pour cette rentrée 2023, le DASEN n’a pas opéré de nouvelle fermeture de classe à cette rentrée et a donc répondu encore cette année à une demande de la FSU-SNUipp25.
Il peut également abonder le vivier de remplaçant.

Voici le bilan :
– 13 postes d’appui
– 4 annulations de fermeture
– 2 ouvertures
– 18 postes de brigades en plus pour une année occupés par des contractuel.les

Questions diverses

1) Concernant le Pacte :
– Quel pourcentage d’enseignant.es s’engageraient dans le 1er degré et dans le 2nd degré ? L’administration n’a encore aucun chiffre puisque les inscriptions des personnels dans ce pacte sont en cours.

– Combien de parts fonctionnelles de pacte ont été allouées au département ?

pour le 1er degré : 1717 parts pour le 2nd degré : 3919 parts

Ces parts sont réparties comme suit :
248 parts pour le soutien et approfondissement en 6ème
480 parts pour le soutien en élémentaire
512 pour les stages de réussite
250 pour le suivi et accompagnement de projets
162 pour “devoirs faits”
85 pour l’appui aux élèves à besoins éducatifs particuliers

2) Combien de personnels au concours ont été recrutés au concours CRPE pour le Doubs :
– sur la liste principale : 51 personnes dont 35 à 100% en classe et 16 à 50%
– sur la liste complémentaire : 21 pour le Doubs, 20 personnes à 100% en classe, 1 personne à 50% (50 pour l’académie)

3) Dans le 1er degré, dans le Doubs, combien y aura t-il de personnels M2 contractuels alternants / SOPA ? Pourrions-nous avoir un comparatif avec l’année dernière ?
M2 contractuels alternants (en classe les lundis) : 32 (37 l’année dernière)
– M2 Stagiaire en observation et pratique accompagnée ( en classe les lundis avec un.e enseignant.e) : 37 (34 l’année dernière)

4) Combien de maitres.ses d’accueil temporaires (MAT) dans le 1er degré ont été retenu.es pour cette rentrée ?
20 MAT pour les stagiaires en pratique accompagnée, pas encore de MAT pour les stagiaires M1
A la rentrée 2022, 34 MAT avaient été retenu.es pour les stagiaires en pratique accompagnée, la baisse de MAT de cette année s’explique par le fait que désormais un MAT accueillera 2 stagiaires en même temps et non plus 1.

La FSU-SNUipp a fait remarquer que certains MAT de l’année dernière n’ont su que peu de temps avant la rentrée que leur mission n’était pas reconduite cette année alors qu’ils ne s’y attendaient pas, et qu’il est nécessaire que la communication se fasse bien en amont pour les prévenir. L’administration en convient et va y travailler, mais les informations de l’INSPE sont arrivées très tardivement en juillet ce qui n’a pas permis de les prévenir avant les congés.

5) Quand et comment a été versée la part variable de la prime REP+ ?
La prime n’a pas encore été versée, l’administration est en attente de directives académiques

6) Quelle mesure a été mise en place, pour cette rentrée, concernant les retraité.es qui ont été impacté.es par la réforme contraint.es de prolonger leur mission pour obtenir les trimestres suffisants alors même que leur poste avait été mis au mouvement ? Une personne était impactée et elle a pu retrouver le poste à profil qu’elle occupait et ce jusqu’en mars 2024, date à laquelle elle aura le nombre de trimestres requis pour prendre sa retraite. Deux autres collègues dans le même cas ont pu candidater sur des postes ASH et les ont obtenus à titre provisoire jusqu’à leur départ en retraite.

7) Quand est-il du remplacement du médecin de prévention ? Un médecin a été recruté et a commencé sa mission au 1er sept 2023.

8) Quels sont les postes de psychologue EDA (1er degré) vacants ? Il y en a 6 dans le département dont Roulans, Saint Vit René Roussey, Pont de Roide Château Herr, Montbéliard Coteau Jouvent, Valentigney, La Chaux/Gilley. Il y a également le besoin de remplacer une collègue en congé long sur le secteur de Pontarlier et de compléter un temps partiel thérapeutique sur Besançon.

9) Quel est le nombre d’écoles qui ont été évaluées en 2022-2023 ? Même question pour cette année ? 104 écoles évaluées l’an dernier et 66 le seront durant cette année en 4 temps.

10) Recrutement des AESH : connaissent-iels tou.tes leur affectation à cette rentrée ? Tou.tes les AESH sont informées de leur affectation mais tous les secteurs ne sont pas couverts ; le recrutement est en cours pour une prise de poste au 18/09.

Carte scolaire septembre 2023 : compte-rendu du CSA Départemental du mardi 5 septembre 2023