NB : Les promotions de grade sont font toujours au 1er septembre (avec reclassement et prise en compte de l’ancienneté dans l’échelon avant promotion).

NOUVEAUTÉ DEPUIS LA RENTRÉE 2024
Depuis le 1er septembre 2024, suite à la parution d’un décret le 4 août 2023, l’éligibilité à la classe exceptionnelle ne dépend plus des fonctions exercées et est accessible à toutes et tous à partir du 5ème échelon de la hors classe (date prise en compte : le 31 août de l’année d’établissement du tableau de classement). C’est donc la fin des deux "viviers".

C’est également la fin du contingentement au profit du ratio pour le nombre de promotions (voir plus bas).

Depuis 2021, l’inscription est automatique pour les collègues ayant droit. Il n’y a donc aucune démarche à effectuer pour être candidat.e à la promotion à la classe exceptionnelle.

AUTRE NOUVEAUTÉ APPLICABLE DEPUIS LA RENTRÉE 2023
Auparavant, l’accès à l’échelon 5 de la classe exceptionnelle, subdivisé en 3 chevrons, était contingenté. Un avis du DASEN était nécessaire, un tableau de classement était établi, etc.
Ce 5ème échelon est désormais accessible automatiquement au bout de 3 ans d’ancienneté dans l’échelon 4 de la classe exceptionnelle. La grille indiciaire n’est pas modifiée.

Depuis 2021, il n’y a plus de CAPD pour les promotions : vos représentant.es élu.es ne peuvent plus vérifier les listes établies par l’administration ni avoir accès à la liste des collègues promouvables.
Néanmoins, n’hésitez pas à contacter la section de la FSU-SNUipp 25 pour vérifier votre éligibilité et connaître le fonctionnement de l’établissement du tableau de classement. Ensuite, il vous sera possible de solliciter l’administration en cas de doute sur votre situation personnelle.
Par ailleurs, contactez la FSU-SNUipp 25 si vous pensez utile de formuler un recours !

Même si l’administration n’a pas prévu de procédure particulière de recours (comme dans le cadre des rendez-vous de carrière ou des résultats de mutations), les promouvables ont la possibilité de faire un recours gracieux auprès du DASEN pour contester l’avis posé.

Ces recours représentent également une forme d’action pour dénoncer les modalités d’accès à la classe exceptionnelle, et notamment l’arbitraire qui pèse autour de la détermination des avis selon les évaluateurs. Nous devons continuer à agir pour que la classe exceptionnelle soit un débouché de carrière accessible à toutes et à tous, et non le système de promotion discrétionnaire et opaque voulu par le ministère.

COMMENT INTÉGRER LA CLASSE EXCEPTIONNELLE ?

À noter : Les collègues qui ont accédé à la hors-classe à compter du 1er septembre de l’année en cours ne sont pas promouvables à la classe exceptionnelle au titre de la même année : deux promotions de grade dans le même corps ne pouvant être prononcées au titre d’une même année.

Avis de l’IEN

L’inspecteur de l’éducation nationale (nommé « évaluateur primaire » dans les textes), formule un avis via l’application I-Prof :

très favorable,
favorable,
défavorable.

Pour cela, l’IEN s’appuie sur : la « valeur professionnelle » de l’agent sur « l’ensemble de sa carrière ». Cette valeur se mesure par 3 points principaux :

l’implication dans la réussite des élèves,
l’engagement dans la vie de l’école,
la richesse et la diversité du parcours professionnel.

Les avis très favorables et défavorables doivent être justifiés.

Les avis des IEN ne sont pas susceptibles de recours.

Remarque FSU-SNUipp : on note la très grande subjectivité des critères permettant aux IEN de formuler leur avis !

Tableau d’avancement

Dans un second temps, l’IA-DASEN recueille l’ensemble des avis. Il effectue une première sélection, après avoir notamment examiné l’ensemble des avis très favorables.
Pour arrêter le tableau d’avancement, l’IA-DASEN applique, pour cet effectif, à valeur professionnelle égale, les critères de départage suivants :

l’ancienneté dans le corps ;
l’ancienneté dans le grade ;
l’échelon ;
l’ancienneté dans l’échelon.

La note de service recommande aux IA d’accorder une attention toute particulière à l’équilibre entre les femmes et les hommes dans le choix des propositions, conformément au protocole d’accord du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.

Le tableau annuel d’avancement précise la part respective des femmes et des hommes dans le vivier des agent.es promouvables parmi les agent.es promu.es. Des données sexuées sont présentées annuellement dans le bilan relatif à la mise en œuvre des lignes directrices de gestion.

109 collègues ont été promu.es au 1er septembre 2023 (84 femmes et 25 hommes, soit 77% de femmes) et 128 au 1er septembre 2024 (109 femmes et 19 hommes, soit 85% de femmes) ; nous avons donc atteint en 2024 un taux de promotion au grade de la classe exceptionnelle à l’image de la représentativité femmes/hommes dans la profession.)

RATIO

Jusqu’en 2023, l’accès à la classe exceptionnelle était contingenté chaque année en rapport avec le nombre total de collègues dans le corps des professeurs d’école (2017 : 2.51% jusqu’à 2023 : 10,5%)

C’est désormais un ratio promu·es/promouvables qui détermine le nombre de promu.es chaque année. L’arrêté du 28 mai 2024 fixe ce ratio pour les années 2024 à 2026.
Il varie pour chacun des corps (PE ; PSY ; Prof certifié ; etc) afin de maintenir un nombre de promotions équivalent à ce qui existait auparavant :

Prof d’école : ratio de 29% des promouvables en 2024 ; 2025 ; 2026.
PSY-EN : ratio de 7,5% des promouvables en 2024 et 2025, puis 9,5% en 2026.

NOMINATION ET RECLASSEMENT

Les nominations en qualité de professeur des écoles classe exceptionnelle sont prononcées dans l’ordre d’inscription au tableau d’avancement à compter du 1er septembre de l’année d’établissement du tableau d’avancement.
Le principe est que le reclassement se fait à l’échelon de la classe exceptionnelle comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui perçu dans la hors classe. Mais l’ancienneté déjà acquise dans l’échelon de la hors classe est reportée à l’arrivée dans l’échelon de la classe exceptionnelle.

Tout savoir sur la classe exceptionnelle PE et PsyEN

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